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竟聘上岗工作圆满完成
发布时间:2007-10-07 18:54  来源: 点击数:
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        为了全面贯彻落实农村卫生工作会议精神,进一步加强乡镇(中心)卫生院的管理工作,全面实施事业单位人事制度改革,继2003年院长竟聘工作后,今年宜君县卫生局在全县范围内进行第二轮院长竟聘工作。经考试、考核,有11人(其中3名为一般工作人员)通过公平竟争当选为院长(所长)。
        竟聘工作扎实有序。一是领导重视。为了保证第二轮院长竟聘工作顺利开展,宜君县卫生局及时成立了以局长为组长,以卫生、人事、监察相关部门负责人为副组长的工作领导小组,办公室设在县卫生局人事股,负责院长竟聘日常事务工作。二是组织严密。按照统一安排部署,我局分别于6月12日和6月14日组织应聘人员进行了笔试和面试,6月22日由纪委书记王会玲带领局人事股相关人员深入各乡镇(中心)卫生院进行了组织考察、考核。通过笔试、面试和组织考察,对应聘人员进行了名次排列和公示,公开了举报电话,按照1:1.5的比例要求,对乡镇(中心)卫生院正副院长进行了聘任。
        这次乡镇(中心)卫生院院长竟聘工作,体现了公开、公正、公平的原则,引入竞争机制,达到了优胜劣汰,使能者上、平者让,庸者下,有利于提高乡镇卫生院管理水平,促进农村卫生事业快速发展。

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